La jornada laboral se mantiene ordinaria
De cara al arranque de la Copa Mundial de Fútbol 2026, las autoridades de la Ciudad de México aclararon los lineamientos operativos y legales que regirán el próximo jueves 11 de junio de 2026, fecha en que se llevará a cabo el partido inaugural en el Estadio Ciudad de México a las 13:00 horas, tiempo del centro.
Al coincidir directamente con el núcleo de la jornada laboral de oficinas, comercios e industrias, el Gobierno de la capital implementará medidas específicas de suspensión de clases y esquemas de trabajo remoto limitados exclusivamente a la urbe, descartando de manera tajante la creación de un nuevo día feriado oficial.
La jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, confirmó que en coordinación con la Secretaría de Educación Pública (SEP) se suspenderán las actividades escolares el día del encuentro deportivo. Esta medida aplicará únicamente para los planteles públicos de educación básica (primaria y secundaria) y media superior dentro de la capital. La mandataria enfatizó que es una disposición local y no a nivel nacional, detallando que el resto de la semana las clases continuarán con normalidad. Hasta el momento, la medida no incluye a las universidades ni a las escuelas privadas, instituciones que conservan la facultad de decidir de manera autónoma si se suman al paro de actividades.
En el ámbito laboral, el panorama es distinto debido al marco legal vigente. El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece de manera estricta los días de descanso obligatorio al año en México —entre los que se encuentran el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre, el 1 de diciembre cada seis años por el cambio del Poder Ejecutivo, el 25 de diciembre y los días de elecciones ordinarias— y ningún evento deportivo está incluido en dicho listado. Las autoridades locales y federales explicaron que sus comunicaciones son invitaciones para acordar esquemas que permitan a los empleados seguir el evento, pero no modifican el calendario oficial, por lo que las empresas operarán bajo una jornada laborable ordinaria.
Precisar el estatus legal de esta jornada busca prevenir confusiones operativas en los centros de trabajo. De haber considerado este día como un asueto obligatorio imprevisto, las empresas habrían enfrentado la obligación de pagar un salario doble adicional a quienes laboraran, conforme al Artículo 75 de la LFT, o bien verse obligadas al cierre de la producción. Al mantenerse como una jornada ordinaria, se garantiza la operación económica continua y se otorga a las compañías la libertad de pactar esquemas de flexibilidad interna o dinámicas de integración sin incurrir en sobrecostos regulatorios.
Ante la falta de un día de descanso obligatorio para el sector privado, el Gobierno de la Ciudad de México emitió un llamado voluntario a las cámaras empresariales y a los patrones para flexibilizar la jornada. La jefa de Gobierno sugirió la adopción del trabajo a distancia como una alternativa viable, invitando a buscar formas de trabajar ese día sin necesidad de que el personal se traslade. Como respuesta a esta iniciativa, algunas instituciones de la capital, como el Instituto Nacional Electoral (INE), ya han confirmado de manera oficial que operarán bajo la modalidad de home office durante el día de la inauguración del torneo mundialista.
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