El conflicto
entre el Ayuntamiento de La Paz y el sindicato del Organismo Operador Municipal
del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOMSAPAS) ha visto importantes
avances en el diálogo, con la mayoría de las demandas sindicales atendidas y
una notable división entre los trabajadores respecto a las acciones de su
líder. Autoridades municipales aseguran que, de los 16 puntos del pliego
petitorio presentado por el sindicato, 15 ya han sido resueltos.
Al respecto, el Secretario General del Ayuntamiento
de La Paz, Abimael
Ibarra Abúndez, detalló en entrevista que los puntos atendidos
abarcan temas operativos, la entrega de uniformes y equipamiento, y aspectos
salariales que están siendo regularizados. Sin embargo, el único punto de
desacuerdo persistente es la exigencia sindical de remover a la directora
general de OOMSAPAS, Zulema Lazos.
En
ese sentido, Ibarra Abúndez enfatizó que esta petición carece de fundamento
laboral o administrativo, sugiriendo que responde a "intereses personales
o de grupo".
Fuentes
cercanas al organismo indican que un amplio sector de los trabajadores de base
no respalda posturas radicales ni acciones de presión promovidas por el líder
sindical, Joel Gil Villarino, y su comité, que han incluido asambleas,
protestas y hasta el cierre de oficinas.
El Secretario
General reveló que muchos empleados reconocen el trabajo de la directora y de
los directivos y se sienten escuchados, aunque temen manifestarlo públicamente
por posibles represalias internas del sindicato.
Auditorías en Curso
Las
autoridades municipales reiteraron su disposición al diálogo y a atender las
demandas laborales legítimas, siempre dentro del marco legal, se han establecido
mesas permanentes de trabajo, para revisar el pliego petitorio punto por punto.
Asimismo, se aclaró
que algunas supuestas "violaciones laborales" son resultado de
interpretaciones erróneas o de beneficios históricos que exceden los
tabuladores, los cuales están siendo revisados para su normalización.
Ibarra
Abúndez hizo un llamado a la cordura al sindicato y sus miembros, instándolos a
priorizar el diálogo y el interés de la ciudadanía, ya que el servicio de agua
es fundamental y no debe ser rehén de "luchas internas de poder".
Finalmente,
informó que OOMSAPAS La Paz está llevando a cabo investigaciones y auditorías
internas, especialmente en áreas con irregularidades detectadas en la
facturación o entrega de recibos, con el objetivo de corregir procesos y
deslindar responsabilidades.
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