Una iniciativa presentada ante el Congreso del Estado de Baja California Sur plantea establecer una reserva mínima del 3% de las plazas laborales para personas con discapacidad y tiene como plazo el mes de enero de 2030 para que dependencias públicas y empresas privadas adopten la norma
La propuesta legislativa fue promovida mediante la adición de un artículo transitorio y el proyecto contempla una aplicación progresiva destinada a los ayuntamientos, los poderes estatales y las medianas o pequeñas empresas de la iniciativa privada
Las unidades productivas dedicadas al comercio, los servicios y la industria deberán ajustar paulatinamente sus contrataciones con la finalidad de asegurar la incorporación efectiva de este sector poblacional al mercado del trabajo formal con todas las prestaciones de ley
La propuesta legislativa turnada a comisiones establece que los centros de trabajo faciliten la accesibilidad física necesaria dentro de las instalaciones laborales y de ser aprobada, las autoridades administrativas supervisarán de manera periódica el nivel de cumplimiento de las cuotas en el sector público y privado
El planteamiento busca sentar las bases jurídicas para evitar tratos discriminatorios durante la selección de personal
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