Santa Rosalía, BCS.- La falta de presupuesto en el Ayuntamiento de Mulegé mantiene estancadas las negociaciones salariales entre el gobierno y el sindicato de burócratas. Mientras otros municipios han aceptado un aumento del 6.5 por ciento, la alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio advirtió que Mulegé solo puede ofrecer el 4 por ciento para no poner en riesgo el pago de la nómina.
Algunos habitantes consideran que la postura de la alcaldesa es responsable, pues prefieren que se garantice el sueldo a tiempo en lugar de prometer aumentos que luego no se puedan pagar.
“Actualmente, la propuesta de aumento salarial nos representa un gasto adicional de 19 millones de pesos al año. Aceptar esta propuesta comprometería los servicios públicos en nuestras comunidades y pondría en riesgo el sustento mismo de todas las familias trabajadoras. Gobernar con el corazón también significa gobernar con responsabilidad.”
La alcaldesa reconoció que su administración ha enfrentado deudas heredadas de gobiernos anteriores y señaló que los avances para la base trabajadora se han logrado en un contexto de restricciones presupuestales. Aguilar Villavicencio no descartó llegar a un acuerdo, pero condicionó cualquier compromiso a que no afecte la operación del municipio.
Sobre la posibilidad de continuar el diálogo con el sindicato, la presidenta municipal indicó que mantiene comunicación con el Gobierno del Estado para buscar una salida a la negociación.
No obstante, trabajadores afectados y sus familias señalan que el aumento propuesto es insuficiente frente al alza de precios en los alimentos y servicios, sintiéndose discriminados respecto a sus compañeros de otros municipios del estado.
La situación financiera sigue siendo el único obstáculo para cerrar el acuerdo laboral de este año.
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